Grupo Norte prevé facturar 300 millones tras su plan estratégico 2017-2019, frente a los 204 del año pasado
El presidente de Grupo Norte, José Rolando Álvarez, reclamó hoy “un gran pacto social” que evite la existencia de una España a dos velocidades y las “prácticas fraudulentas” de algunas corporaciones que basan su estrategia en la reducción de los salarios.
Álvarez lamentó cómo la Reforma Laboral del año 2012, “que valoramos positivamente”, ha llevado a que algunos operadores “hayan aprovechado la prevalencia de los convenios de empresa sobre los sectoriales para imponer determinadas malas prácticas”, provocando “una devaluación de la industria de los servicios” que, a su juicio, “empobrece a la sociedad española en su conjunto”.
José Rolando Álvarez hizo estas manifestaciones en un desayuno informativo en Madrid, organizado para dar a conocer los resultados del Grupo del ejercicio 2016 así como su plan estratégico 2017-2019. Sin embargo, el presidente de la entidad quiso denunciar “una realidad que afecta a numerosas empresas de la industria de los servicios en España y, como consecuencia, a miles de trabajadores”. Una realidad que hace que la gente esté asociando a las empresas multiservicios como “algo negativo” vinculando a ellas “empleo precario, de baja cualificación y salarios reducidos”, y con la que dijo “debemos empezar a marcar diferencias”.
Para Rolando, la Reforma Laboral “nos permitió obtener una imprescindible flexibilidad en una situación extremadamente delicada”, pero añadió que “una buena legislación que se hizo en un momento se ha convertido en un problema para decenas de miles de trabajadores”, reconoció, por lo que llamó a la sociedad a “combatir” esas prácticas fraudulentas que “empobrecen a España” por medio de “un gran pacto social que establezca un crecimiento armónico como garantía de estabilidad, donde los salarios estén vinculados a la productividad y que suponga un antídoto contra la desigualdad”.
“Necesitamos un gran pacto social que impida que haya una España a dos velocidades y donde las prácticas fraudulentas no tengan cabida en nuestra cultura empresarial”, subrayó el presidente de una entidad que da hoy trabajo a más de 12.000 empleados.
Un gran pacto social al que convocó a partidos políticos, sindicatos, administraciones y también consumidores, para apostar por “un nuevo modelo basado en el conocimiento y en el valor, donde la competitividad se alcance gracias a empleos productivos y no a costa de los salarios”, y frente a estas prácticas que ha llevado a “convenios que se han negociado en fraude de ley y que han sido anulados por el Tribunal Supremo, ya que tienen como único objetivo reducir costes pagando a miles de trabajadores salarios inferiores a los del sector”.
José Rolando puso el modelo del Grupo Norte como antagonista de estas actuaciones “que están haciendo un daño irreparable”. Un modelo basado en la gestión de los procesos y no de los costes para incrementar la productividad. “Nosotros nunca hemos utilizado un convenio de empresa que burlara el marco regulatorio, nunca hemos bajado los salarios y esos salarios se pueden subir si los ligamos a la productividad”, abundó, para lo que consideró necesario “trabajar en el conocimiento”. “España no tiene un problema de salarios, tiene un problema de productividad”, subrayó.
300 millones en 2019
El presidente de Grupo Norte ofreció también los resultados de la compañía del ejercicio pasado, que cerró con unas ventas consolidadas de 204 millones de euros, y en el que destacó especialmente su división de Soluciones de Recursos Humanos, que alcanzó los 73 millones de euros, convirtiéndose ya en la sexta empresa de trabajo temporal de España por volumen de negocio.
Además, José Rolando Álvarez informó de que la compañía se encuentra aún en “un año de transición” para lo que será ese nuevo modelo de negocio en el que llevan trabajando tres años, y que culminará con el plan estratégico 2017-2019, con el que alcanzarán, según sus previsiones, los 300 millones de euros cuando finalice. “Lo mejor está por venir” anunció convencido de que “ha llegado el momento de coger velocidad”.
Grupo Norte sigue con una amplia presencia internacional, que supone ya el 20 por ciento del volumen de negocio de la compañía, con actividad en Chile, Perú y Portugal, con buenas previsiones para su primer año. Sin embargo, Grupo Norte, extendida por todo el territorio nacional, mantiene un gran peso de actividad en la Comunidad que la vio nacer, Castilla y León, con un 35 por ciento. “Castilla y León sigue siendo nuestra casa, y estamos muy orgullosos de ser castellanos y leoneses” afirmó José Rolando.
