· La compañía, en el marco del Programa Empresas Amigas Alumni de la Universidad de Salamanca, quiere promover la empleabilidad mediante becas con prácticas formativas con el objetivo principal de potenciar el talento joven vinculado al empleo en clave verde
· Este programa, que se desarrollará durante 6 meses a partir del mes de febrero, permitirá a los becados participar de manera activa en proyectos de la compañía, obtener un primer contacto con el mundo laboral y empresarial, así como desarrollar nuevas habilidades y capacidades que les servirán para impulsar su futuro laboral
Iberdrola ha presentado en la Escuela Politécnica de Zamora, en el marco del Programa Empresas Amigas Alumni de la Universidad de Salamanca, diez becas con prácticas formativas que rondarán los 100.000 euros para alumnos zamoranos.
La compañía cree que la transición verde es una oportunidad laboral en Zamora y quiere impulsar el talento joven vinculado al empleo en clave verde. “La necesaria transición energética ofrece una oportunidad para el futuro laboral de las jóvenes generaciones con la especialización de empleos relacionados con la electrificación, las redes inteligentes y las energías renovables”, ha señalado Ignacio Antolín, responsable de Relaciones Institucionales de Iberdrola en Castilla y León, durante la presentación celebrada esta mañana en la capital zamorana.
Por su parte, Federico Bueno de Mata, vicerrector de Transferencia, Innovación y Emprendimiento de la Universidad de Salamanca, ha destacado el papel fundamental que desempeña la Universidad en la conexión entre el talento joven y el mundo empresarial, consolidándose como un actor clave en el impulso de la empleabilidad y el emprendimiento. “Este programa refuerza nuestro compromiso con la innovación y el desarrollo profesional” y “facilita a los estudiantes la oportunidad de dar sus primeros pasos en un entorno profesional real en empresas líderes como Iberdrola” ha señalado en su intervención.
Higinio Ramos, director de la Escuela Politécnica Superior de Zamora, ha expresado su convencimiento en que Iberdrola encontrará en los alumnos zamoranos de la EPSZ los mejores perfiles para estas interesantes becas formativas.
Este programa, que se desarrollará durante 6 meses a partir del mes de febrero, permitirá a los becados participar de manera activa en proyectos de la compañía, obtener un primer contacto con el mundo laboral y empresarial, así como desarrollar nuevas habilidades y capacidades que les servirán para impulsar su futuro laboral.
Cristina de Inza, Innovation Manager en Iberdrola, y Diana Varas del Ser, técnico de Atracción y Selección en Iberdrola España, han explicado a los alumnos que el objetivo es que puedan formarse, afrontar retos y aprender de los profesionales del grupo Iberdrola en un entorno de trabajo real. Al ser una multinacional, podrán desarrollarse en numerosas áreas vinculadas al crecimiento de la compañía: Energías Renovables, Ciberseguridad, Sistemas, Smart Grids, Innovación, Comercial, Desarrollo de Negocio, Finanzas, etc.
Los beneficiarios de las prácticas formativas, además de estar en continua formación y aprendizaje, podrán asistir a ponencias especializadas, visitar instalaciones del grupo, aportar ideas destinadas a la innovación y mejora de los servicios de la compañía, generar networking y realizar diversas actividades.
Las titulaciones preferentes son los egresados de Grado en Ingeniería Civil, Grado en Ingeniería de Materiales; Ingeniería Informática en sistemas de Información; Grado en Ingeniería Mecánica; Grado en Desarrollo de Aplicaciones 3D interactivas y Videojuegos; Grado en Matemáticas; Grado en Ingeniería Eléctrica; Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática.
Transferencia tecnológica Universidad-Empresa
Iberdrola ratifica en Zamora su compromiso con el emprendimiento, talento, conocimiento y sostenibilidad y reafirma su colaboración con la Universidad de Salamanca, en la que impulsa activamente el fomento de la transferencia tecnológica Universidad-Empresa, en una estrecha alianza para el lanzamiento de proyectos de I+D+i e iniciativas formativas en áreas de interés comunes.
Ejes del proyecto: talento, conocimiento y comunidad Alumni
Empresas Amigas Alumni (EAA), un proyecto conjunto de Alumni y la Fundación General en colaboración con el vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Emprendimiento, apoyado desde el inicio por el Consejo Económico y Social de Castilla y León tiene como objetivo principal potenciar el talento joven, así como apoyar el desarrollo profesional de empresarios y directivos vinculados a la Universidad mediante la colaboración público-privada.
Este ambicioso proyecto se articula en torno a tres ejes con diferentes líneas de actuación. El primero es el talento, enfocado en impulsar la empleabilidad ofreciendo prácticas formativas remuneradas a los jóvenes, y el emprendimiento brindando apoyo profesional personalizado a los empresarios. El segundo eje es el conocimiento, ofreciendo formaciones en colaboración con la Universidad de Salamanca. Incluye charlas en facultades y escuelas, formación dual universitaria, un doctorado industrial, microcredenciales, y la mentorización de estudiantes, todo ello diseñado para proporcionar a los estudiantes una visión profunda y práctica de la cultura y el ámbito empresarial. Por último, el eje de la comunidad Alumni reúne a más de 35.000 miembros de la comunidad USAL, más de 50.000 socios alumni, y más de 200.000 egresados, creando un espacio presencial y digital ideal para que empresas y directivos puedan ofertar y demandar empleo, participar en eventos de networking y facilitar transacciones de productos y servicios.
Más de 50 empresas, entidades e instituciones y organizaciones sin ánimo de lucro de Salamanca, Ávila y Zamora se han adherido ya al programa.
Iberdrola, creando valor para la sociedad
Iberdrola quiere seguir manteniendo el pulso y el contacto con la provincia zamorana y con todas las partes implicadas y para ello apuesta por retener y atraer el talento joven. Para ello, vuelve a sus orígenes de la mano del futuro, el talento y la innovación. Las instalaciones que han albergado durante décadas el Laboratorio de Hidráulica de Iberdrola, una referencia mundial en el campo de la ingeniería junto a la presa de Ricobayo, se han transformado recientemente en un proyecto pionero: un centro de innovación y formación por el que pasarán anualmente cerca de 1.000 futuros profesionales de todos los rincones de España.
