La compañía encuentra en estos Premios el reconocimiento a su compromiso por impulsar la formación continua y el desarrollo sostenible de sus colaboradores y brindar a sus clientes un servicio eficiente y satisfactorio

Optimización para Sistemas ATS, acceso a la información de tendencias laborales o la corrección del lenguaje son algunas de las claves más importantes, según Gi Group Holding. No obstante, es importante que el candidato realice una revisión final para comprobar que la información es correcta y está actualizada

El pasado 26 de marzo de 2024, el Gobierno de España aprobó el Real Decreto-ley 322/2024, que modifica el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social. Esta normativa incluye el desarrollo reglamentario necesario para implementar la nueva cuota de solidaridad, destinada a los salarios más altos. Esta medida afectará a aquellos trabajadores cuyos ingresos superen la base máxima de cotización, con el objetivo de generar más ingresos que se destinarán al Fondo de Reserva de las pensiones

En un mundo donde el burnout se ha vuelto endémico, la necesidad de transformar los espacios de trabajo es más evidente que nunca. El síndrome del desgaste profesional afecta a un 76% de los empleados españoles, lo que no solo compromete su bienestar, sino también la eficiencia de las empresas. Ante este reto, la empresa especializada en salud y bienestar laboral Purplecare, propone un método para gestionar los entornos laborales, enfocándose en mejorar la salud y el rendimiento de los trabajadores

La compañía de software y contenido jurídico ha presentado algunos casos de uso de GenIA-L, su herramienta jurídica basada en IA generativa utilizada por compañías como LaLiga o Roche Farma. En Accountex España 2024, Lefebvre presentó Docs+, un módulo adicional de GenIA-L diseñado para interactuar y analizar documentos legales en profundidad, mejorando su comprensión y gestión de forma eficiente

A partir de la pandemia, muchas organizaciones optaron por el trabajo remoto, lo que afectó negativamente el sentido de pertenencia corporativa porque esta modalidad reduce la comunicación cara a cara y genera redes de trabajo más aisladas, dificultando las relaciones interpersonales y la socialización. Una investigación impulsada por la Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología (UDIT) identificó las estrategias de comunicación que deben implementarse para reforzar el bienestar de los trabajadores