Tendencias
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Recursos humanos
Un innovador proyecto de empleo y formación busca a fisioterapeutas españoles interesados en impulsar su carrera en Alemania. Con contratos laborales indefinidos, salarios atractivos y formación gratuita en alemán, esta iniciativa de TTA Personal pretende cubrir 12 posiciones en clínicas modernas y especializadas de varias regiones alemanas. El programa está diseñado para apoyar tanto la adaptación profesional como la integración cultural de los participantes
La Inteligencia Artificial está transformando la gestión de Recursos Humanos al automatizar procesos como la gestión de nóminas y la selección de personal, lo que permite reducir costes, minimizar errores y dedicar más tiempo a la planificación estratégica
Mediante el proyecto #EmergenciaPorElEmpleo: Misión DANA, anima a las empresas a participar activamente en la recuperación de las familias y municipios afectados por la catástrofe, a través del empleo, con programas integrales de inclusión laboral
Tal y como se desprende del tercer barómetro de Europer, la mitad de las empresas se han mantenido estables durante el primer trimestre del año, y 8 de cada 10 prevén mantener su plantilla en el segundo trimestre de 2024
Pedro Carrascal asume la dirección de Recursos Humanos de Northgate tras diez años como gerente de la delegación de la compañía en Bilbao
Cedeco se hace eco de la información lanzada por el portal Educaweb sobre los nuevos retos de las FP
En un mundo donde el contenido de Instagram evoluciona constantemente, la habilidad para adaptarse y reinventarse no es solo una virtud, sino una necesidad. Alejandro Timoneda, un creador de contenido sinónimo de motivación y superación en el ámbito del deporte durante más de siete años de trayectoria en redes sociales, está trazando un nuevo camino en el mundo del emprendimiento y el desarrollo personal y profesional
Estos son datos recogidos en el estudio ‘Information Technology Global HR Trends’, elaborado por Gi Group Holding, en el que analiza las principales tendencias que están transformando la industria IT. Casi la mitad de las compañías (47,3%) reconoce haber tenido grandes dificultades para encontrar personal con competencias digitales avanzadas en los últimos 3 años
Los Premios están organizados por la Fundación Adecco y el Club de la Excelencia en Sostenibilidad. Mediante este apoyo, la Casa Real muestra su compromiso, por séptimo año consecutivo, al reto de construir entornos empresariales más diversos e inclusivos, reduciendo las situaciones de discriminación y desigualdad
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