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Recursos humanos

La jornada, organizada por el Área de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Valencia, tuvo como objetivo inspirar a los asistentes con casos prácticos y estrategias reales que funcionaron en distintos sectores, fomentando un diálogo enriquecedor sobre cómo la innovación puede convertirse en un motor clave para la generación de empleo y el emprendimiento en Valencia
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La apertura del nuevo centro de operaciones dará servicio a los mercados de Oriente Medio, África, Europa y América. La nueva sede será un centro de referencia para la compañía especializado en IA Generativa y estará alimentado por el conocimiento transferido desde Silicon Valley y Europa. Konecta tiene como objetivo crear 3.000 puestos de trabajo en áreas de externalización, servicios de contact center, soporte técnico, Inteligencia Artificial, ciberseguridad, analítica de datos y software
El jurado del galardón ha destacado el compromiso con la calidad, innovación, sostenibilidad y excelencia de la familia en la elaboración de vestuario desde hace más de 66 años. Además, el premio ha querido reconocer la responsabilidad social de la empresa y su apuesta decidida por la contratación de talento local, su formación y su ética de trabajo
La pasada semana FSIE Madrid convocó a sus delegados para exigir a la Consejería el acuerdo de jubilación parcial en pago delegado. El sindicato asegura que Galicia, «que estaba sufriendo con nosotros esta discriminación tan injusta, está a punto de firmar el acuerdo de jubilación parcial». Desde FSIE Madrid afirman que llevan «10 años intentando llegar a un acuerdo sin éxito»
El Gobierno ha manifestado su intención de eliminar los registros en papel, establecer el acceso en remoto de la Inspección de Trabajo a los registros y endurecer las sanciones por incumplimiento o infracción. Compañías vinculadas a la gestión de recursos humanos, como Cezanne HR, ven ventajas adicionales a esta iniciativa, tales como el análisis orientado a la toma de decisiones en cuanto a gestión de personas en las empresas
El declive demográfico, la falta de atractivo de la formación profesional para los jóvenes y la ausencia de reconocimiento social, entre los retos que debe abordar la Formación Profesional Europa. Así se ha puesto de relieve esta mañana en el Congreso SECOVE que ha reunido los dos últimos días en San Sebastián a expertos en formación profesional de 12 países
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