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Recursos humanos
Uno de cada cuatro directivos tiene dislexia, pero pocos lo reconocen. Según el dato de Cognizant, la falta de espacios seguros hace que muchos líderes neurodivergentes oculten su diferencia. En un mundo que presume de inclusión, la neurodiversidad sigue siendo la gran olvidada en las empresas. Para cambiar esta realidad, Abraza la Sonrisa Business ON reunió en Madrid a referentes del mundo empresarial y social en un evento adaptado sensorialmente y diseñado para inspirar otro modelo de liderazgo
Según un informe del SEPE, las competencias digitales y de sostenibilidad son áreas clave para mejorar la empleabilidad en Andalucía, ya que los sectores emergentes requieren estas habilidades de forma urgente. Con el objetivo de cerrar esta brecha formativa, continúa en marcha una completa oferta de cursos 100% subvencionados por distintas entidades, como el Ministerio de Educación, FP y Deportes o el Ministerio de Trabajo y Economía Social (SEPE)
La multinacional española sigue innovando para facilitar el trabajo de los profesionales de la visión y mejorar la experiencia del usuario final
En la reunión se destacaron los avances alcanzados durante 2024 y se presentaron los nuevos cargos de los coordinadores de las secciones y grupos de trabajo. La AEC reafirmó su compromiso con la formación, la investigación y la mejora continua en cirugía, poniendo énfasis en el papel de la inteligencia artificial y la cirugía robótica para el futuro de la especialidad
La relación entre empresas y empleados está experimentando un cambio de paradigma sin precedentes, especialmente en sectores como el de la construcción. Mientras que antes el sueldo era el factor dominante en la retención de talento, hoy los trabajadores buscan algo más según Catenon: beneficios que les permitan alcanzar un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal, mejorar su salud integral y, sobre todo, sentirse valorados por sus empleadores
El objetivo es mejorar la ejecución y la escalabilidad. Un experimentado líder del sector financiero se une a IXOPAY para avanzar en la innovación de productos e impulsar el crecimiento escalable en la organización de pagos
El documento, que ha contado con la participación de más de 800 jóvenes, destaca las principales inquietudes que este sector de la población tiene ante el paro y sus principales propuestas de solución para afrontarlo
La relación entre empresas y empleados está experimentando un cambio de paradigma sin precedentes, especialmente en sectores como el del turismo. Mientras que antes el sueldo era el factor dominante en la retención de talento, según la consultora Catenon hoy los trabajadores buscan algo más: beneficios que les permitan alcanzar un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal, mejorar su salud integral y, sobre todo, sentirse valorados por sus empleadores
La relación entre empresas y empleados está experimentando un cambio de paradigma sin precedentes, especialmente en sectores como el energético. Mientras que antes el sueldo era el factor dominante en la retención de talento, hoy los trabajadores buscan algo más: beneficios que les permitan alcanzar un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal, mejorar su salud integral y, sobre todo, sentirse valorados por sus empleadores
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