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Recursos humanos

Uno de cada cuatro directivos tiene dislexia, pero pocos lo reconocen. Según el dato de Cognizant, la falta de espacios seguros hace que muchos líderes neurodivergentes oculten su diferencia. En un mundo que presume de inclusión, la neurodiversidad sigue siendo la gran olvidada en las empresas. Para cambiar esta realidad, Abraza la Sonrisa Business ON reunió en Madrid a referentes del mundo empresarial y social en un evento adaptado sensorialmente y diseñado para inspirar otro modelo de liderazgo
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Según un informe del SEPE, las competencias digitales y de sostenibilidad son áreas clave para mejorar la empleabilidad en Andalucía, ya que los sectores emergentes requieren estas habilidades de forma urgente. Con el objetivo de cerrar esta brecha formativa, continúa en marcha una completa oferta de cursos 100% subvencionados por distintas entidades, como el Ministerio de Educación, FP y Deportes o el Ministerio de Trabajo y Economía Social (SEPE)
Litera Meat, ubicada en Huesca (España), es la sexta planta porcina impulsada por Grupo Pini, una de las compañías cárnicas de mayor envergadura en Europa. Con más de 62.000 m² de instalaciones y una capacidad de sacrificio de hasta 160.000 cerdos por semana, Litera Meat desempeña un papel destacado dentro del sector cárnico europeo, no solo por su volumen de producción, sino también por la integración de tecnologías innovadoras en sus procesos
Las divisiones de TIC tanto de The Adecco Group, el mayor grupo de talento comprometido con las personas; como de LHH, líder mundial de soluciones integrales de talento de The Adecco Group, publican hoy un estudio que explora cómo la IA ha transformado los perfiles tecnológicos, identifica los roles más demandados relacionados con ella y detalla los salarios en 2025 según experiencia y nivel de especialización
La gestión laboral atraviesa una transformación acelerada ante el entorno económico y social en constante cambio. En este panorama, Grupo TAT identifica las tendencias que definirán el rumbo de las empresas de cara a 2025, poniendo el foco en cómo el tejido empresarial de Madrid puede beneficiarse de una asesoría especializada. Mantenerse a la vanguardia en el ámbito laboral es hoy más que nunca un factor determinante para optimizar procesos, impulsar la competitividad y cumplir con la normativa vigente
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