La pandemia covid-19 ha causado estragos a muchas empresas de sectores diversos, y ello inevitablemente se traduce en más despidos para reducir gastos y sobrevivir. Sin embargo, pese a las restricciones de los diferentes gobiernos, la cifra de despidos por reducción de plantilla aumentó sorprendentemente en solo un 10% en 2020, según la Guía del Mercado Laboral HAYS 2021. El principal motivo de que la cifra de compañías que despidió por reducción de plantilla se eleve tan solo al 23% es la puesta en marcha de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que de momento se han ampliado para la mayoría de sectores relacionados con el comercio y el ocio hasta el 31 de mayo. Oscar Cebollero, director de HAYS Barcelona, indica que “el impacto en los despidos no ha sido mayor gracias a los ERTE, y esas ayudas para salvaguardar a parte de la plantilla han permitido que muchas empresas hayan podido subsistir con más plantilla de la necesaria”. “Es difícil prever el futuro, pero una vez desaparezcan las ayudas puede que aumente un poco, aunque creo que no mucho más”, asegura, ya que las empresas “quieren volver a tener planes de crecimiento y seguir contratando”. Según la encuesta realizada en los últimos meses de 2020 por alrededor de 1.000 empresas, los sectores en los que se llevaron a cabo más despidos por reducción de plantilla son Logística y Suministros (53%) junto con los sectores más golpeados por la crisis, Hostelería, Viajes y Turismo (44%). Por otro lado, los sectores que menos despidieron son el Químico (un 48% afirma no haber llevado a cabo despidos), Telecomunicaciones (45%) y Electrónica (42%). Sobre estos sectores, Cebollero detalla sobre el más sorprendente en esta lista, la logística, que “no todo es e-commerce y alimentación”. “Hay mucha logística relacionada con hotelería, restauración y retail, ya que si no hay ventas no hay suministro, y además al sector también le ha afectado el cierre de fronteras”, puntualiza. Más allá de las compañías que despidieron por reducción de plantilla, el 42% de las empresas encuestadas que finalizaron el contrato de alguno de sus trabajadores alegan motivos relacionados con el empleado o que tenían la intención de sustituir a la persona. Por otro lado, el 35% de las empresas asegura no haber llevado a cabo despidos en 2020
