La brecha de género en el sector tecnológico sigue siendo considerable a día de hoy. Según los datos de Eurostat, sólo el 1,7% de las mujeres ocupadas y en activo trabajan en entornos de tecnologías digitales, mientras que este porcentaje alcanza el 6,19% de todo el empleo masculino. Siguiendo esta línea, España genera menos empleo femenino TIC que la media europea, siendo esta de casi un 2%.
Tres días para impulsar la presencia femenina en el sector tecnológico
En este contexto, Doctoralia, la plataforma líder mundial que conecta pacientes con profesionales de la salud, haciendo la experiencia en salud más humana, ha lanzado la iniciativa Women for Tech, con el objetivo de apoyar proporcionar conocimientos a todas aquellas mujeres vinculadas a áreas tecnológicas: ingeniería, producto, diseño, seguridad, investigación de usuarios, análisis de datos, etc. El propio equipo tecnológico de la compañía será el encargado de compartir comentarios y consejos a estas profesionales, con la finalidad de ayudarlas a desarrollar la confianza necesaria en sus habilidades, y encontrar oportunidades de crecimiento en el sector TIC.
Durante los días 8, 9 y 10 de marzo de 2023, el equipo tecnológico de la compañía dedicará su tiempo a revisar los diferentes portafolios y muestras de trabajo que reciba a través de un enlace que permanecerá activos durante esos días en los perfiles de LinkedIn e Instagram de DocPlannerTech. Posteriormente, la compañía compartirá comentarios, feedback, y consejo a las profesionales con la finalidad de ayudarlas a desarrollar la confianza necesaria en sus habilidades, y encontrar oportunidades de crecimiento en el sector TIC. Las especialidades incluidas en la iniciativa son:
- Ingeniería (Frontend, Backend, Confiabilidad del sitio, Datos, QA)
- Producto (incluida la gestión de productos)
- Diseño (Redacción de Contenido y UX, Producto, Marca)
- Seguridad
- Investigación (Informes, Talleres, etc.)
- Data Analytics (producto, inteligencia de negocios)
“En Doctoralia, y en todo el Grupo DocPlanner, trabajamos para crear una cultura en la que la diversidad, la equidad, y la inclusión sean factores fundamentales. Estamos convencidos de que la tecnología es una gran aliada para promover estos valores, generar nuevas oportunidades, y ayudarnos a romper las barreras impuestas tradicionalmente” afirma Lucía Camuñez, Head de People & Values de Doctoralia España. Lucía añade: “Desde nuestra compañía, animamos a todas las mujeres que tengan inquietudes en sectores como la ingeniería, investigación, ciencia, matemática, analítica de datos, etc. a apostar por ello, y queremos ser sus aliados en este nuevo paradigma del sector tecnológico.”
Resulta importante ayudar a conocer y visibilizar las situaciones de desequilibrio de género dentro del sector tecnológico. Una de las ideas recurrentes entre las tecnólogas es la falta de apoyo en su evolución profesional: desde la ausencia de ascensos hasta la no subida salarial, pasando por la falta de políticas de igualdad. En este sentido, se refleja con claridad la necesidad de trabajar en iniciativas y acciones que permitan y animen a las mujeres a adentrarse en el sector, con el objetivo de aumentar la presencia femenina, pero siempre con condiciones laborales óptimas y planes de carrera profesional desarrollados. El proyecto Women for Tech está organizado por el equipo de Docplanner Tech, que desarrolla los productos del Grupo Docplanner, conocidos localmente como ZnanyLekarz (PL), Doctoralia (ES, MX, BR), MioDottore (IT), y Doktortakvimi (TR). Aunque esta iniciativa está enfocada en apoyar a las mujeres, pueden participar en ella todas las personas que lo deseen, sin importar la identidad de género.
