Con sede en Sant Cugat del Vallès, Redarbor, la compañía HR Tech líder en Latinoamérica y el tercer grupo de sites de empleo del mundo, cerró el ejercicio de 2022 con una facturación total de 46,03 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 49,6% respecto a 2021, cuando ingresó 30,8 millones de euros.
La compañía ha crecido de forma acelerada gracias a la consolidación y posición de liderazgo de su negocio de Job ads (sites y Apps de empleo online) y la extraordinaria evolución de su negocio de Software as a Service (SaaS) de Recursos Humanos en Latinoamérica, que a día de hoy, ya tiene más de 5.000 productos vendidos.
Los datos actuales reflejan la buena evolución de Redarbor en 2022. Durante este periodo, la compañía, que emplea a más de 600 personas, aumentó un 36% su plantilla con la incorporación de 161 trabajadores distribuidos entre sus 10 oficinas, entre las cuales se encuentra España, México, Colombia, Perú, Argentina, Brasil y Chile.
En palabras de David González Castro, fundador y CEO de Redarbor: “Es una satisfacción ver cómo este negocio, que inicié hace apenas 10 años, crece de forma tan significativa ayudando a millones de personas cada mes a mejorar su futuro profesional y a miles de empresas a reclutar y retener el mejor talento, todo gracias a un equipo increíble que es realmente el valor de esta compañía.”
Así, González añade que: “las cifras de negocio están, de nuevo, por encima de los objetivos del 2022. Además, hemos dado un paso gigante, duplicando los productos de Software as a Service (SaaS) de Recursos Humanos vendidos, llegando a superar los más de 5.000. Esto confirma que estamos en el buen camino en el objetivo de avanzarnos a las necesidades del sector y confirma nuestro compromiso con la digitalización de las áreas de RRHH de las empresas.”
Redarbor es la segunda iniciativa empresarial de David González Castro, uno de los primeros emprendedores del ecosistema digital español, quien tras la salida de Anuntis (ahora Adevinta Spain – fotocasa.es, infojobs.net, coches.net, etc), en 2013 decidió volver a emprender, empleando actualmente a más de 600 profesionales en todo el mundo.
Novedades de los proyectos
Redarbor ayuda a más de 35 millones de personas cada mes a encontrar un trabajo mejor, generando 176 millones de visitas a sus sites. Además, cuenta con 118 millones de candidatos registrados y ayuda a más de 100.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Este año, Redarbor ha invertido en Emocional, startup de Inteligencia Artificial aplicada al bienestar emocional de las empresas, adquiriendo el 10% de las participaciones. Su software es capaz de detectar estados emocionales y personalidades a partir de la comunicación no verbal, y ayudar así a crear empresas emocionalmente sostenibles. A través de esta operación, la compañía busca crear sinergias entre sus productos de software de reclutamiento, gestión y selección de talento, poniendo el foco en la salud mental de las personas.
Tras la adquisición en 2022 del 100% de Infojobs Brasil, consolida su posición como tercer grupo
en sites de empleo en el mundo, sumado al líder en Latinoamérica, Computrabajo. Asimismo, Redarbor cuenta con el Software de Recursos Humanos líder en Latinoamérica, Pandapé, que digitaliza y optimiza los procesos de reclutamiento y la gestión de personas, para atraer y retener el mejor talento.
Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos
La Inteligencia Artificial es parte esencial del ADN de la compañía y una de las prioridades es seguir desarrollando aplicaciones para las soluciones de RRHH, desde la adquisición de talento hasta su gestión.
Un ejemplo de ello es su aplicación a los candidatos que buscan empleo, como el matching entre sus habilidades y las diferentes ofertas, la publicación automática del currículum o la recomendación del plan de carrera óptimo para su evolución profesional.
Por otro lado, la IA puede ser una gran aliada para las empresas en el proceso de selección y reclutamiento. En este sentido, Pandapé-SherlockHR ha sido uno de los pioneros en integrar el ChatGPT para automatizar la descripción de ofertas de empleo en cuestión de segundos.
Una de las mejores empresas para trabajar en España
Redarbor ha sido reconocida por octavo año consecutivo en el ranking Great Place to Work, que incluye los mejores lugares para trabajar en base a la opinión de los trabajadores. En esta edición, ha ocupado la quinta posición como mejor empresa para trabajar en España, en la categoría de 101 a 250 trabajadores.
La compañía destaca en los aspectos de ambiente laboral, cuidado del empleado, conciliación, innovación y una muy baja rotación. El 97% de las personas que forman parte de Redarbor consideran que es un excelente lugar para trabajar. El año pasado, fue premiada como la 3ª mejor empresa para trabajar en España.
