Meliá Hotels International ha sido reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar según el ranking elaborado por Forbes mediante los datos obtenidos por Sigmados. Concretamente, la hotelera es una de las dos únicas empresas turísticas presentes en este ranking.
En un contexto de creciente competencia por el talento, la compañía está firmemente comprometida con la empleabilidad. En esta línea, Meliá Hotels International, como líder en su sector, trabaja de manera continua por fomentar su marca empleadora colaborando con universidades y estando presente en las principales ferias y eventos universitarios, además de mantener una conversación activa en redes sociales para la atracción de talento joven.
Meliá Hotels International tiene, además, la gestión del talento como una de sus principales líneas estratégicas y, entre sus prioridades, destacan en este sentido la captación, desarrollo y retención del mejor talento, como factor crítico para un sector tan intensivo en personas como la hospitalidad. La hotelera prestará especial atención a las canteras de directores y otros colectivos críticos, además de a la atracción y retención de talento, que forman parte de su trabajo por fomentar su marca empleadora y que es algo esencial en el proceso de expansión internacional del Grupo.
Este no es el primer reconocimiento que la hotelera recibe por su labor en el ámbito del talento. En 2019, la Compañía era elegida por estudiantes universitarios españoles como empresa hotelera más atractiva para trabajar posicionándose como líder de su sector en el estudio ‘Most Attractive Employers 2019’ de Universum. Meliá se encuentra además en la primera posición de posición del sector Hostelería y Turismo en el ranking “Merco Talento», que elabora anualmente el Monitor MERCO.
En palabras de Gabriel Escarrer Jaume, Vicepresidente y Consejero Delegado de Meliá Hotels International, “es todo un honor ser reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. Este nuevo reconocimiento es el reflejo de labor que estamos realizando internamente por cuidar la experiencia de nuestros empleados y las acciones que actualmente estamos implementando con el compromiso de ofrecer un entorno laboral saludable».
