Ofrecer mejores oportunidades, un aprendizaje contaste y sueldos más competitivos, las claves para atraer y retener al talento en el sector seguros. wefox considera que las upskilling y las reskilling, junto con las metodologías y herramientas más innovadoras se han convertido en un must dentro de las insurtechs. Los perfiles más demandados son los relacionados con IT, cloud, desarrollo de software, UX/UI, data, ciberseguridad y los perfiles intermediarios entre negocio y departamento técnico

Atos anuncia que ha firmado un contrato con el Ayuntamiento de Madrid, por el que juega un papel clave en la actualización y ampliación del nuevo Plan Territorial Municipal de Emergencias (PEMAM) de la ciudad, presentado el pasado 30 de enero por el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida

Los planes de beneficios se posicionan como la solución perfecta para paliar esta situación: 8 de cada 10 empleados consideran que disponer de ello es una muestra clara de que la empresa se preocupa por sus equipos, convirtiéndose en la mejor herramienta para atraer y retener el talento

Distinguido cirujano y fundador conocido por introducir con éxito en el mercado innovaciones en tecnología médica mediante adquisiciones por parte de grandes empresas del sector

La multinacional española de búsqueda de talento Catenon, según el Informe de Research de la gestora de fondos GVC Gaesco, podría multiplicar por tres su facturación anual en 2025. La compañía, que cotiza en BME Growth, mantiene desde 2020 un aumento medio continuado de sus ventas superior al 30% anual

Adecco Learning & Consulting, la consultora de estrategia y transformación organizacional del Grupo Adecco, ha analizado en profundidad los planes de Igualdad de más de 300 empresas españolas (más de 95.000 posiciones) de diversos sectores para estudiar su política interna y sus planes de Igualdad