En torno al 82% de las empresas dentro del sector farmacéutico y la salud en España asegura tener dificultades para encontrar profesionales nuevos a los que incorporar en plantilla, según el estudio de ManpowerGroup sobre “Desajuste de Talento en 2023”. Aunque esta cifra ha mejorado 5 puntos con respecto al año pasado, sigue siendo sustancialmente alarmante. Compañías como Farma Leaders Talento se han puesto manos a la obra para mejorar estos datos.
Aumentando la oferta de profesionales para el sector farmacéutico en un 40%, la escuela de negocios Farma Leaders Talento este mes de mayo da por finalizadas las primeras tres ediciones de su Máster Online de Acceso a la Industria Farmacéutica en una graduación presencial conjunta. El evento reunió al equipo y los alumnos que recibieron sus diplomas. Éstos ya están preparados para trabajar en todos los departamentos existentes dentro del sector de la industria farmacéutica: marketing, ventas, acceso a mercado, departamento médico, farmacovigilancia, etc.
Entre el 80 y el 91% de los graduados ya cuenta con sus prácticas o ha encontrado trabajo permanente en las empresas más punteras del sector, como son Novartis, MSD, Merck, Pfizer, entre otras. La graduación sirvió como refuerzo de la comunidad creada por la compañía, “ha sido ideal para conocerse y fomentar los eventos por toda españa, después de verse en una pantalla durante un año, este acto les junta por primera vez para fomentar networking entre ellos y nosotros como equipo conocer a los futuros talentos que van a transformar la industria”, afirma Irene Campo, y añade: “los alumnos estaban felices de poder hablar de manera cercana con personas tan increíbles como el resto de sus compañeros, de los cuales tenían muchas ganas de que siguieran formando parte de su vida”.
La que en un año ya es la mayor comunidad de profesionales de la industria farmacéutica de España y la escuela de negocio online de referencia en el sector, con una base de miembros que ya supera las 40k personas, Farma Leaders Talento, lanzaba su Máster para acercar y democratizar la formación en el sector. Se trata de una formación dirigida a perfiles junior y mid-senior con una metodología 100% online, adaptada al ritmo de vida del alumno y focalizada en la calidad del contenido y el engagement del mismo. Avalada por las empresas farmacéuticas, esta formación cuenta con la libertad para adaptar el contenido a las necesidades reales del mercado, asegurando prácticas, siempre remuneradas, mediante convenios con hasta 53 empresas del sector entre las que caben resaltar algunas como Pfizer, Deloitte o Novartis.
La cuarta edición del Máster terminará a finales de diciembre de este año, cerrando el ciclo con más de 100 alumnos disponibles para incorporarse al sector. Así darán paso a la quinta edición, que está prevista para septiembre de 2023. Farma Leaders Talento ha logrado en un año formar a 130 alumnos que serán el presente y futuro del sector farmacéutico. Esperan cerrar su segundo año con más de 250 alumnos.
