La Guía Hays del Mercado Laboral 2023 constata que los perfiles más demandados son los de
Front End Developer, Java Developer y Python Developer
Barcelona se prepara para el Mobile World Congress (MWC); faltan escasos días para la cita de la
comunicación móvil más importante del mundo. Y, por lo que respecta al mercado laboral, el sector de IT
continúa siendo, año tras año, un área que crece de manera continuada tanto a nivel nacional como
internacional. Pero, ¿cuáles son los perfiles más demandados del sector IT? Los datos de la última Guía
del Mercado Laboral de HAYS indica que los más solicitados son los Front End Developer, Java Developer
y Python Developer.
Salvador Sicart, Director de Technology Solutions en Hays España, destaca que “el 50% de las ofertas
que vemos en España en este sector son de programadores y desarrolladores de las tecnologías más
demandadas en estos momentos”. “De hecho, hay un gran desajuste entre la oferta y la demanda, ya que
para algunas vacantes hay pocas personas disponibles, hecho que genera una ‘guerra de talento’”, añade
el experto.
Desde HAYS indican que España es un hub tecnológico importante para este tipo de perfiles, teniendo
en cuenta que un desarrollador de estas tecnologías tiene un salario más competitivo que en otros países
y, por lo tanto, hay muchas empresas que deciden crear aquí sus hubs tecnológicos de desarrollo. “Es un
país donde se puede encontrar un equilibrio entre salario, coste de vida y calidad de vida. Es más fácil
para las empresas atraer el talento en España, principalmente en las grandes ciudades, ya que la empresa
encuentra talento disponible a un precio razonable”, indica Sicart. “Además, aunque el desarrollo de
software es una parte muy importante dentro del sector tecnológico, cada vez está cogiendo más
importancia otros subsectores como el de ciberseguridad, datos y digital”, explica.
El 88% de las empresas del sector IT tiene previsto contratar a más empleados en 2023
Desde la compañía experta en Recursos Humanos destacan que el sector de las tecnologías de la
información es el sector consolidado que más crece. “Se trata de una tendencia que va en aumento desde
hace años, por lo que podríamos hablar de una consolidación del sector”, explica Sicart.
Cabe destacar que los despidos dentro del sector tecnológico han sido noticia en los últimos meses. El
experto de HAYS indica que “se trata de una situación que se ha visto provocada por una cuestión de
sobreocupación de las plantillas en momentos post-covid, que, pasado el tiempo, han dado lugar a
despidos al no necesitar a tantos empleados de manera fija”. Aun así, Sicart explica que esto no ha
afectado al sector; “estamos viendo crecimientos exponenciales, así como crecimientos de salarios por
encima de la media”. “Todos los indicadores que tenemos hablan en ese sentido”, añade.
Además, los datos de la Guía del Mercado Laboral de 2023 también indican que el 79% de las empresas
afirma que piensa contratar más empleados este año; un 8% más que el período anterior. En concreto, el
sector IT es de los que tiene más previsión de contratación; teniendo en cuenta que la cifra se eleva hasta
el 88%. Ante este contexto, en el mercado laboral actual podríamos hablar de una ‘batalla’ entre empresas
en el sector de las tecnologías de la información. Aquellas que estén dispuestas a ofrecer un modelo de
trabajo full remote podrán atraer talento tecnológico con mayor facilidad. A pesar de ello, el experto de
HAYS matiza que no se trata del único motivo.
“Hay una ‘guerra de talento’ real; un candidato que esté buscando empleo tarda muy poco en tener buenas
ofertas y tiene que elegir la mejor. Dentro de una estructura salarial adecuada, entran en juego otros
factores. Por ello, cada vez las empresas están prestando más atención a otros aspectos como la
presencialidad, los beneficios sociales, así como la participación en proyectos. Todos estos elementos
inciden en que un candidato acabe aceptando una oferta u otra”, concluye.
