Menos de un año después de su lanzamiento oficial al mercado y de acuerdo con el diario El Confidencial, A Worldwide España irrumpe en el top 10 de auditoras por facturación en España, con unos ingresos de más de 8 millones de euros en su rama de Audit Assurance. A este logro a nivel nacional se suma, además, la inclusión de A Worldwide International en el top 5 global del ‘middle market’ con 4.100 millones de euros de ingresos agregados mundiales gracias a su alianza con LEA Global

La gestión laboral atraviesa una transformación acelerada ante el entorno económico y social en constante cambio. En este panorama, Grupo TAT identifica las tendencias que definirán el rumbo de las empresas de cara a 2025, poniendo el foco en cómo el tejido empresarial de Madrid puede beneficiarse de una asesoría especializada. Mantenerse a la vanguardia en el ámbito laboral es hoy más que nunca un factor determinante para optimizar procesos, impulsar la competitividad y cumplir con la normativa vigente

El despacho jurídico Pérez Matey & Asociados destaca la importancia de la valoración psicosocial y la exploración de los menores en procedimientos de familia, para determinar el régimen de guarda y custodia más adecuado

La relación entre empresas y empleados está experimentando un cambio de paradigma sin precedentes, especialmente en sectores como el de la construcción. Mientras que antes el sueldo era el factor dominante en la retención de talento, hoy los trabajadores buscan algo más según Catenon: beneficios que les permitan alcanzar un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal, mejorar su salud integral y, sobre todo, sentirse valorados por sus empleadores

La relación entre empresas y empleados está experimentando un cambio de paradigma sin precedentes, especialmente en sectores como el del turismo. Mientras que antes el sueldo era el factor dominante en la retención de talento, según la consultora Catenon hoy los trabajadores buscan algo más: beneficios que les permitan alcanzar un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal, mejorar su salud integral y, sobre todo, sentirse valorados por sus empleadores

La relación entre empresas y empleados está experimentando un cambio de paradigma sin precedentes, especialmente en sectores como el energético. Mientras que antes el sueldo era el factor dominante en la retención de talento, hoy los trabajadores buscan algo más: beneficios que les permitan alcanzar un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal, mejorar su salud integral y, sobre todo, sentirse valorados por sus empleadores