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Este estudio, realizado por Longevitas Labs y Made of Genes, analiza más de 40 parámetros para conocer la salud a corto, medio y largo plazo. Una dieta personalizada según el perfil genético y analítico de cada persona, se relaciona con una mayor probabilidad de envejecimiento saludable. En 10 años se incrementará en un 34% la población mayor de 60 años, advierte la Organización Mundial de la Salud
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Allianz Seguros fue pionera en 2020 al obtener y combinar las certificaciones LEED (enfocada a la sostenibilidad de edificios) y WELL (centrado en la salud y el bienestar de las personas que ocupan los espacios). Esta certificación se suma a la certificación de WELL en nivel platino, alcanzada también para los edificios de Madrid y Barcelona. La combinación de las certificaciones pone de manifiesto el compromiso integral con la sostenibilidad y la satisfacción de los empleados
Situado en Polinyà, este local facilita el control de la temperatura de los alimentos y otros productos a una temperatura constante de entre 16 y 20 grados. La seguridad alimentaria, el cumplimiento normativo o la reducción de pérdidas de productos, son algunos de los beneficios que logran las empresas que apuestan por la logística a temperatura controlada
El seguro de vida, uno de los productos financieros más demandados, está diseñado para proteger ante el fallecimiento y la invalidez absoluta y permanente. En SegurChollo, aprovechando Halloween, surge una cuestión curiosa: «¿Qué ocurriría si un vampiro intentara contratar un seguro de vida?» Este intrigante caso plantea dudas y abre debates tanto en el área comercial como en el área técnica y actuarial, con posiciones claramente diferenciadas
Zubi Labs se suma como socio estratégico de Skills4Impact, aportando su experiencia en la creación de empresas de impacto para escalar el proyecto y liderar la formación de líderes en sostenibilidad, con el objetivo de expandirse a nivel internacional. Pablo Lara, en representación de Zubi Labs se une a los fundadores de la Startup: Pablo Sánchez, Antonio Morales, Javier Granda y Sofía Isasmendi, la iniciativa responde a la creciente demanda de talento especializado en sostenibilidad
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