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Actualidad Empresarial

La Casa Real muestra su compromiso y apoyo, por octavo año consecutivo, a los proyectos empresariales que dan respuesta a los grandes retos para el desarrollo humano y social, a la vez que contribuyen a una mayor competitividad y a la sostenibilidad del Estado del Bienestar. La entrega de los galardones se celebrará el 24 de octubre y, por primera vez, será en el Congreso de los Diputados
Si los empleados solicitan algo razonable, hay que intentar ayudarles. Así lo ha hecho Nippon Express. Cuando sus trabajadores, que pasan muchas horas delante de la pantalla, le pidieron tener acceso a una red de centros ópticos para mejorar su bienestar, Nippon Express buscó la forma de satisfacerles y así descubrió los servicios de Vip District. La empresa logística ya mejora el engagement de sus empleados con Vip District
La nostalgia por las tendencias de décadas pasadas ha encontrado un nuevo auge en el mundo de la decoración, y los años 80 están de vuelta. Con su explosión de colores vibrantes, patrones geométricos y un diseño audaz, este estilo icónico ha conquistado nuevamente los corazones de los amantes del interiorismo. Menamobel, ofrece nuevos diseños inspirados en esta época dorada
El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha adjudicado a la UTE Copisa, Copasa, CHM y Tunelan, el contrato para construir el tramo Variante de Loja – A-92, perteneciente a la línea de alta velocidad que conecta Antequera con Granada. Con una extensión de 6,3 kilómetros, este proyecto, gestionado por Adif, tiene un presupuesto de 148,7 millones de euros (excluyendo IVA) y un periodo de ejecución de 30 meses
De la mano de FECOMA, en primer lugar visitaron HISPALED, un proyecto empresarial radicado en Vicálvaro, con una historia vinculada con el compromiso por la inserción sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad y después conocieron proyectos mostrados por las distintas familias cooperativas de la Economía Social de la Comunidad de Madrid, llevándose una gran cantidad de ideas con posible aplicación en Francia
La relación entre empresas y empleados está experimentando un cambio de paradigma sin precedentes, especialmente en sectores tan dinámicos como el de consumo. Mientras que antes el sueldo era el factor dominante en la retención de talento, hoy los trabajadores buscan algo más: beneficios que les permitan alcanzar un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal, mejorar su salud integral y, sobre todo, sentirse valorados por sus empleadores según Catenon
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