ASTI TechGroup ha incorporado
hoy a 12 alumnos de FP de centros burgaleses para que realicen 380 horas de formación dentro
de las instalaciones de la compañía líder de robótica móvil. Una vez finalizada la formación,
gracias al programa ASTI Academy de Talento 4.0, los mejores estudiantes tendrán la posibilidad
de desarrollar su carrera profesional en la compañía situada en Madrigalejo del Monte (Burgos).
Después de recibir más de 70 candidaturas, realizar 32 entrevistas competenciales, superar un
test competencial y recibir el feedback de los distintos tutores académicos de los alumnos, el
equipo de Recursos Humanos de ASTI Mobile Robotics ha seleccionado a los 12 candidatos más
idóneos para la organización y los puestos de trabajo que en ella se desarrollan. Hoy han
comenzado su proceso de formación práctica en empresa, provenientes de los centros
educativos Juan de Colina, Simón de Colonia y Santa Catalina -Aranda de Duero-. Son
estudiantes de Administración de Sistemas Informáticos, Mantenimiento Electrónico, Mecatrónica
Industrial, Programación de la Producción, Sistemas Electrónicos y Automatizados, Comercio
Internacional y Sistemas de Telecomunicaciones e Informática.
La mayoría de ellos realizarán sus prácticas en ASTI Mobile Robotics, la ingeniería de robótica
móvil dedicada al estudio, diseño, fabricación, puesta en marcha y mantenimiento de soluciones
logísticas automáticas para la optimización del transporte interno, mediante vehículos de guiado
automático (AGVs). El programa de formación 4.0 se extiende en un total de 26 meses que se
dividen en cuatro fases: la primera de dos meses; dos fases de seis meses y una cuarta fase de
12 meses, en las que los alumnos van adquiriendo nuevos conocimientos bajo la tutela y
mentorización del equipo técnico de ASTI.
La tasa de incorporación de las dos ediciones anteriores del ASTI Academy supera el 80 por
ciento. De los 26 alumnos que realizaron su formación en ASTI el curso pasado, 23 pasaron a la
siguiente fase y, en la actualidad, continúan 20. Esto refleja la oportunidad de empleabilidad y
desarrollo personal y profesional que este programa supone para los que participan en el mismo.
Patricia Rodríguez, una de las ASTI Academy de la segunda edición, señala que “a lo largo de
estos doce meses, he estado llevando a cabo un montón de tareas completamente nuevas que
me han dado la oportunidad de crecer tanto personal como académicamente”. Además, añade
que “me he dado cuenta de que no importan los obstáculos siempre se pueden romper, saltar o
incluso rodear”. En la misma línea se expresa Jairo Díez que destaca sus avances en los conocimientos técnicos y tecnológicos, pero, sobre todo, en “desarrollo profesional” que ha
supuesto ASTI Academy´17. Por su parte, Celia González subraya cómo le gusta “mucho el
ambiente de trabajo”. “El programa ASTI Academy es una gran iniciativa, donde se da una gran
oportunidad para muchos jóvenes y no tan jóvenes, de incorporarse al mundo laboral y encima
dedicándose a lo que han estudiado”, concluye.
La elección de los estudiantes de cada edición del programa se realiza a través de una entrevista
personal y un cuestionario de autoinforme destinado a evaluar las principales características de la
personalidad y determinadas competencias importantes a la hora de desarrollar muchas labores
profesionales. En esta prueba se valoran competencias como movilidad; orientación a resultados;
y trabajo en equipo. En cuanto a aquellas que hay que fortalecer, desarrollo de relaciones;
iniciativa al cambio; y orientación a la acción.
Talento 4.0
La ingeniería burgalesa es consciente de que el gran desafío estratégico de la industria 4.0 no es
solo la tecnología, sino también las personas y la gestión de su talento. Por lo que ASTI lanzó
‘Talento 4.0’, un proyecto pionero en España y en Europa de gestión del talento para estimular,
atraer y desarrollar de manera integral el talento habilitador de la Industria 4.0. Dentro de este
marco, se pusieron en marcha varios programas que pretenden tanto estimular en todas las
etapas educativas las vocaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y la
robótica móvil, como atraer el mejor talento internacional, acelerar ‘startups’ y desarrollar las
competencias ‘soft’ de las personas que forman parte de ASTI con el fin de crear equipos
excepcionales de alto rendimiento.
Dentro del programa ‘Talento 4.0’ está ASTI Academy donde, siguiendo el caso de éxito de la
educación y la empresa alemana, se conjugan los estudios de FP de excelencia de los jóvenes
con formación complementaria ‘in company’ en las competencias que demanda la Industria 4.0 y
que ofrece a los alumnos la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en ASTI.
ASTI Mobile Robotics
ASTI Mobile Robotics, transforming the future together, es una ingeniería de robótica móvil,
dedicada al estudio, diseño, fabricación, puesta en marcha y mantenimiento de soluciones de
intralogística automatizada. ASTI Mobile Robotics está especializada en soluciones de transporte
interno, es decir, del movimiento de materiales y productos dentro de las empresas, mediante
vehículos de guiado automatizado, llamados AGVs (Automated Guided Vehicles). La ingeniería
cuenta con la gama más extensa del mercado y es experta en procesos y conectividad industrial.
ASTI Mobile Robotics forma parte del conjunto de empresas denominado ASTI TechGroup,
todas ellas vinculadas a la tecnología y a la transformación digital. En la actualidad, está formado
por cinco ejes que abarcan desde el desarrollo del talento en su fase más temprana hasta el
desarrollo e implementación de robótica móvil.
ASTI Mobile Robotics es la empresa histórica de la compañía -fundada en 1982-. A esta empresa
que es líder en Europa en su sector, se sumó dentro del grupo casi desde sus inicios una filial de
distribución de tecnología para complementar la actividad de la matriz del grupo, denominada
ASTI Technologies Distribution. Asimismo, en los últimos meses de 2017, se crearon dos nuevos
ejes en la compañía: ASTI Consulting Services -empresa creada para acompañar a las empresas
en cualquier actividad relacionada con la mejora y la eficiencia industrial, con el objetivo de
potenciar su competitividad y maximizar sus resultados- y ASTI Talent and Technology
Foundation -fundación de ASTI que nace para abrazar en clave de oportunidad el cambio social
de la transformación digital mediante dos palancas claves: el talento y la tecnología-.
El talento internacional de ASTI Tech Group, mayoritariamente perfiles técnicos, está formado por
más de 190 personas provenientes de 8 nacionalidades y culturas distintas con un factor común:
la motivación para desarrollar con energía y servicio al cliente un gran trabajo en equipo, dentro
de un ambiente de respeto y humildad que permita cumplir la misión de incrementar la
competitividad de sus clientes.
