Un 90 por ciento se integrarán en las plantillas de los hipermercados de la Comunidad
Carrefour anunció hoy que contratará a más de 400 personas en Castilla y León para reforzar las puntas de trabajo que se producen en el periodo veraniego. Un 90 por ciento se integrarán en las plantillas de los hipermercados y el resto en supermercados y otras filiales de la compañía como agencias de viajes, gasolineras o servicios financieros. En todo el país, el grupo tiene previsto contratar a más de 6.700 personas para esta campaña, según informó hoy en un comunicado.
Los nuevos colaboradores se incorporarán en todos los sectores directamente relacionados con la atención al cliente: línea de cajas, reposición, puntos de venta de productos frescos (carnicería, charcutería, frutería, panadería y pescadería) y en venta asistida de secciones como tecnología o electrodomésticos, entre otros.
Los candidatos seleccionados han de poseer una «clara» orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes. Los interesados pueden enviar sus curriculums a través de www.carrefour.es/trabaja en carrefour, indicando las ciudades y centros de su interés.
Carrefour contrató a más de 300 universitarios en 2016 y para este año tiene previsto la contratación de otros 300, para que desarrollen su carrera en la compañía como mandos intermedios, gerentes o directores. Para ello, la empresa cuenta con diferentes acuerdos y convenios con universidades de todo el país. Además incorporó en 2016 a 60 jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías, para responder al proceso de digitalización en el que está inmersa.
En el último año, Carrefour estuvo presente en 35 foros de empleo en los que recibió más de 5.500 currículos. Al cierre del pasado año contaba con 49.000 empleados bajo su enseña en España.
